NHÂN VIÊN PR

1. Mô tả công việc:
– Quản lý và xây dựng hình ảnh Công ty:
+ Lập kế hoạch và triển khai các hoạt đông PR nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu Công ty
trong ngành Dược và truyền thông đại chúng.
+ Phối hợp với các phòng ban để tạo ra tài liệu truyền thông: thông cáo báo chí, bài viết, phỏng
vấn và nội dung PR
+ Quản lý khủng hoảng truyền thông, bảo vệ hình ảnh thương hiệu Công ty, nhãn hàng khi có
vấn đề phát sinh.

-Truyền thông nhãn hàng:
+ Xây dựng nội dung truyền thông trên các nền tảng: báo chí, website, social media, sự kiện,…
nhằm tăng nhận diện và uy tín sản phẩm.
+ Đo lường hiệu quả và tối ưu.
– Quan hệ báo chí và đối tác:
+ Duy trì và phát triển mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác liên quan để đảm bảo
hình ảnh tích cực cho Công ty và nhãn hàng.
+ Tổ chức họp báo, sự kiện truyền thông, hội thảo nhằm thúc đẩy thương hiệu Công ty và sản
phẩm.
-Phát triển nội dung sáng tạo:
+ Sáng tạo nội dung liên quan đến ngành dược: tin tức sức khỏe, công dụng sản phẩm, câu
chuyện thương hiệu
+ Đảm bảo nội dung truyền thông chính xác.

2. Yêu cầu ứng viên
– Kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực PR, truyền thông hoặc marketing
– Am hiểu công cụ đô lường hiệu quả truyền thông (analytics, socail media tool, báo cáo phân
tích,..)
– Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
– Nhiệt huyết và chịu được áp lực cao trong công việc,3. Quyền lợi
– Thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 ( Lương cơ bản + thưởng hiệu suất ).
– Chế độ xét nâng lương 2 lần/1 năm
– Ăn trưa tại Công ty.
– Tham gia các khoá đào tạo nội bộ.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thăm khám sức khoẻ định kỳ; Du lịch hàng năm.
– Hưởng các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau thăm hỏi.
– Thưởng các ngày lễ, tết trong năm; Lương tháng 13.

3. Địa điểm & Thời gian
– Thứ 2 – hết sáng Thứ 7; 8h00 – 17h00 (nghỉ trưa 12h00 – 13h00).
– Số 28-30 TT4A, Khu đô thị Văn Quán, Hà Đông.

4. Cách thức ứng tuyển.
– SĐT: 0375.483.392 – Ms. Kỳ Anh (Phụ trách Tuyển dụng & Đào tạo).
– Email: anhntk@starmed.vn
– Nội dung ứng tuyển: Họ và tên – Vị trí ứng tuyển.